Mikhail_Johnson

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Mensagem por Mikhail Johnson em Qui Jun 06, 2019 9:53 pm

Recruitment Division escreveu:
Mikhail_Johnson Ml2m1g4
SPEED SECURITY PRIVATE AGENCY
FORMULÁRIO DE APLICAÇÃO PARA O CARGO DE: RECRUIT

1. INFORMAÇÕES PESSOAIS

((IN-CARACTER))

1.1 Nome: Mikhail Johnson
1.2 Idade: 35
1.3 Data de Nascimento: 12/05/1984
1.4 Endereço: 425th II ghway 500, Marina

1.5 Telefone: 7533567

1.6 Etnia: Asiatico
1.7 Possui algum problema física: N/A
1.8 Se sim, qual: N/A
1.9 Seu emprego atual: Caminhoneiro

((OUT OF CHARACTER))

1.10 Nome:Matheus
1.11 Idade: 15
1.12 Sexo: Masculino (HOMEM)
1.13 Localização: Camaçari/BA

1.14 Há quanto tempo joga no AD:RP: 3/5 Meses
1.15 Há quanto tempo joga no SA-MP: 5 Anos

1.16 Como você considera o seu nível de roleplay? De 0 a 10: 8,5
1.17 Você se considera apto a fazer roleplay em uma facção como a SSY? Sim.!
1.18 O senhor possui Microfone e TS³ funcionais?: Sim


2. HISTÓRICO CRIMINAL

((IN-CARACTER))

A verificação do registro criminal, consiste em uma verificação criminal de seus antedecentes, incluindo se você já foi preso, acusado ou atuado pelo Departamento de Polícia. Você deverá solicitar o seu VRC no fórum da SASD

2.1 Link de sua solicitação de VRC: N/A

3. DECLARAÇÃO DO APLICANTE

((IN-CARACTER))

3.1 Justifique o motivo que você julga a estar apto para adentrar a SSYPA: Estou apto pois, estou disposto a fazer roleplays equivalente a empresa é a meu personagem, sou competente é inteligente
3.2 Você possui alguma recomendação de um agente da SSYPA: [  ] Sim [X] Não

Declaro que as respostas contidas nesta Aplicação de Caráter Preliminar são verdadeiras e completas de todo o meu conhecimento. Ao entender abaixo, autorizo a investigação de todas as declarações contidas neste documento para que se chegue a uma decisão. Tenho a honra de compreender e reconhecer que, salvo disposição em contrário da lei aplicável, qualquer relação de trabalho com esta organização é de livre e espontânea vontade, o que significa que o trabalhador pode renunciar a qualquer momento e o empregador pode desligar o funcionário do processo de recrutamento à qualquer momento, com ou sem justa causa. Considera-se ainda que esta espontânea relação de trabalho não pode ser alterada por qualquer documento escrito ou por conduta, a menos que essa alteração seja especificamente reconhecida por escrito por um funcionário autorizado da organização. No caso do emprego, eu entendo que qualquer informação falsa ou enganosa dado na minha aplicação ou entrevista (s) pode resultar em negação e banimento de re-aplicação. Entendo, também, que eu sou obrigado a cumprir todas as regras e regulamentos do empregador.



3.3 Você compreende e concorda com a declaração acima:
[  ] Sim [X] Não

Mikhail Johnson

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